A avaliação psicológica pode ser realizada em muitos contextos, podemos citar os mais comuns, como o ambiente escolar, a fim de apurar as dificuldades cognitivas e comportamentais de crianças e adolescentes; No contexto empresarial, pode ser usada tanto na seleção de colaboradores quanto na investigação de clima organizacional; No contexto Jurídico, sempre com o foco determinado pelo sistema judiciário; Porte de Armas, onde avalia características comportamentais e emocionais do sujeito; Indicações de cirurgias, avalia o preparo do paciente e de sua família para o procedimento em questão; Orientação Profissional, trazendo o autoconhecimento, conhecimento da realidade profissional e apoio a tomada de decisões; Avaliação no contexto de trânsito, investigando o comportamento humano no trânsito; Dentre outros.